채용시 및 작업내용변경 교육이란? 채용 시 교육은 신규 채용된 근로자에게 당해 사업장의 안전 관련 정보, 작업 시 유의 사항 등을 교육하는 것으로, 최초 작업에 종사하기 이전(직무 배치 전)에 실시되어야 한다는 취지의 교육입니다. 작업 내용 변경 시 교육은 사업주가 기존에 수행하던 작업 내용과 다른 작업을 수행하게 하려는 근로자를 대상으로 변경된 작업에 배치하기 전 실시해야 하는 교육입니다. 법적근거 - 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) - 산업안전보건법 시행규칙 제26조(교육시간 및 교육내용) - 안전보건교육규정(고용노동부 고시 제2022-71호) - 공공행정 등에서 현업업무에 종사하는 사람의 기준(고용노동부 고시 제2020-62호) 교육대상 및 교육시간 ○ 채용시 교육 교육대상 일반사업장 50인 미만 도매, 음식, 숙박업 일반 6개월 이상 경력자 일반 6개월 이상 경력자 일용근로자(건설업 제외) 및 근로계약 기간이 1주일 이하인 기간제근로자 1시간 0.5시간 0.5시간 0.25시간 근로계약 기간이 1주일 초과 1개월 이하인 기간제근로자 4시간 2시간 2시간 1시간 그 외 근로자 8시간 4시간 4시간 2시간 ○ 작업내용 변경 시 교육 교육대상 일반사업장 50인 미만 도매, 음식, 숙박업 일용근로자(건설업 제외) 및 근로계약 기간이 1주일 이하인 기간제근로자 1시간 0.5시간 그 외 근로자 2시간 1시간 교육내용 - 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 - 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 - 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항 - 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 - 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 - 기계·기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항 - 작업 개시 전 점검에 관한 사항 - 정리정돈 및 청소에 관한 사항 - 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항 - 물질안전보건자료에 관한 사항